Vivre et travailler en Croatie - Emplois, salaire et conseils

Si vous partez en Croatie pour la première fois, il est normal de vous poser des questions sur la langue et de vous demander si la communication pourrait poser problème. Ne parlant pas croate, est-ce un obstacle pour profiter pleinement de votre voyage ? Pas du tout !
Imaginez-vous perdu dans une ville croate, sans pouvoir demander votre chemin. Pas de panique ! Chaque année, des milliers de touristes explorent la Croatie, et la plupart ne maîtrisent pas le croate. Même sans connaître un seul mot, il est tout à fait possible de se débrouiller, surtout avec quelques phrases simples.
Dans les zones touristiques, vous trouverez généralement des informations en anglais. Cependant, si vous souhaitez apprendre quelques mots et expressions indispensables pour rendre votre séjour encore plus agréable, vous êtes au bon endroit !
Comment trouver un emploi en Croatie ?
Une étape essentielle de votre expatriation est de savoir comment trouver un emploi en Croatie en tant qu’étranger. Vous trouverez ci-dessous des informations utiles sur la façon de postuler, le marché du travail, les exigences et l’éligibilité pour travailler en Croatie, ainsi que des conseils pour les entretiens et le réseautage.
Quelles sont les conditions pour travailler en Croatie ?
Pour les ressortissants de l'UE/EEE
Les ressortissants de l’UE peuvent travailler et vivre en Croatie sans restrictions. Si vous êtes ressortissant d’un pays non membre de l’UE, vous devrez obtenir un visa de travail et de résidence pour travailler en Croatie. Cela inclut la présentation d’un contrat de travail avec un employeur croate, ainsi que d’autres documents nécessaires.
Pour les ressortissants hors UE/EEE
Pour travailler en Croatie en tant qu’étranger, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Vous séjournez légalement en Croatie ;
- Vous avez un casier judiciaire vierge en Croatie et dans les pays où vous avez résidé précédemment ;
- Vous êtes entré en Croatie légalement, sans être refusé à l’entrée ou expulsé ;
- Vous avez payé les frais pour la demande de résidence temporaire ;
- Vous disposez d’un contrat de travail signé avec un employeur ;
- Vous avez les qualifications nécessaires pour le poste.
Veillez à ce que vos qualifications soient reconnues par le ministère croate de l’Éducation et de la Science. Il existe des formulaires spécifiques pour la reconnaissance des diplômes universitaires et non universitaires.
Êtes-vous éligible pour travailler en Croatie ?
Les opportunités d’emploi en Croatie pour les étrangers peuvent être limitées. Un étranger ne peut être embauché en Croatie que si le poste figure sur la liste des métiers en pénurie. Cette liste est publiée trimestriellement par le Service Public de l’Emploi (Hrvatski zavod za zapošljavanje). L’immigration doit également confirmer qu’il n’est pas possible de pourvoir le poste vacant par un citoyen ou résident croate. Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère du Travail pour connaître toutes les conditions sous lesquelles les étrangers peuvent travailler en Croatie.
N’oubliez pas de vérifier si votre employeur est correctement inscrit à la sécurité sociale. Quant à votre contrat de travail, assurez-vous que toutes les conditions respectent les régulations nationales du travail. Une fois ce contrat obtenu, vous recevrez un permis de travail et de séjour temporaire d’une durée d’un an. Ce permis peut être limité à votre profession et à votre zone géographique. Ce permis temporaire ne prend effet qu’après l’obtention du visa de travail et de séjour.
Quels sont les meilleurs sites d'offres d'emploi pour trouver un travail en Croatie ?
Il existe plusieurs options pour travailler en Croatie en tant qu’étranger. En tant que citoyen non européen, la première chose à faire est de consulter la liste des métiers en pénurie, car ce sont les seuls secteurs où vous pouvez travailler en Croatie. Une fois que vous savez que vous êtes éligible pour travailler en Croatie, vous pouvez commencer votre recherche d’emploi.
De nombreux expatriés choisissent de travailler dans le secteur du tourisme. Étant donné que parler anglais est un atout en Croatie, un autre emploi courant pour les étrangers est l’enseignement de l’anglais comme langue seconde.
Voici quelques-uns des sites les plus populaires pour trouver un emploi en Croatie :
- Job Croatia – Un site en anglais qui propose des offres d’emploi destinées aussi bien aux étrangers et expatriés qu’aux résidents locaux.
- Moj Posao – Le portail d’offres d’emploi principal de la Croatie, moins d’emplois pour étrangers / expatriés
- Posao – Une alternative à Moj Posao
Il peut également y avoir des plateformes spécifiques à votre secteur d’activité, donc il est aussi conseillé de chercher « emploi » suivi de votre poste souhaité. Des plateformes internationales comme Glassdoor, Indeed ou LinkedIn peuvent également être utiles.
N’oubliez pas de rechercher des entreprises multinationales qui ont des bureaux à la fois en Croatie et en France. Ces entreprises peuvent constituer un bon point de départ pour établir des connexions et explorer des opportunités.
Vous pouvez aussi consulter le site du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, qui fournit toutes les informations et procédures relatives au travail en Croatie. Le HZZ (Hrvatski zavod za zapošljavanje) est le service public national de l’emploi, et vous y trouverez aussi des informations sur les offres d’emploi et les recherches d’emploi.
Salaire minimum et salaire moyen en Croatie
En Croatie, le salaire minimum actuel est d’environ 560 EUR nets par mois, ce qui correspond à un salaire brut annuel de 7 000 EUR. Bien que ce montant permette de couvrir les besoins de base, vivre dans les grandes villes, en particulier à Zagreb, peut s’avérer plus coûteux, car les salaires y sont généralement plus élevés et le coût de la vie, notamment le loyer, y est plus élevé que dans les régions moins urbanisées.
Le salaire moyen en Croatie se situe autour de 750 EUR nets par mois, avec un salaire brut moyen d’environ 1 100 EUR par mois, soit environ 14 400 EUR brut par an. Toutefois, ces chiffres varient selon les professions et les régions. À Zagreb, par exemple, les salaires peuvent être plus élevés pour certaines professions. *
De plus, les employeurs proposent des avantages comme des remboursements pour les frais de transport et de nourriture, qui peuvent ajouter entre 100 et 200 EUR net supplémentaires à votre revenu mensuel, contribuant ainsi à alléger les dépenses quotidiennes.
Par conséquent le salaire moyen, en ajoutant le remboursement des frais de nourriture et de transport, se trouve plutôt autour de 1000 euros, voire 1200 euros dans la région de Zagreb.
Les horaires de travail en Croatie
Les journées de travail en Croatie sont généralement du lundi au vendredi, avec une durée hebdomadaire de travail fixée à 40 heures selon la législation du travail. En règle générale, la journée commence souvent entre 7 h et 8 h du matin et se termine entre 15 h et 16 h, avec une pause déjeuner d’environ 30 minutes.
Comparé à la France, où les journées de travail peuvent être plus longues, le rythme en Croatie est plus détendu et plus flexible. Les horaires sont souvent plus rigides dans les entreprises internationales ou les secteurs plus formels, tandis que dans les petites entreprises locales, une ambiance plus relax et décontractée peut être observée, avec un équilibre travail-vie personnelle plus prononcé.
Comment obtenir un numéro de sécurité sociale en Croatie ?
Si vous travaillez pour un employeur croate, ce dernier se charge de vous inscrire auprès de la sécurité sociale. En revanche, si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez suivre une procédure en ligne pour obtenir votre numéro de sécurité sociale et commencer à effectuer vos cotisations. Il est conseillé de se familiariser avec ces démarches et de consulter un comptable pour éviter des erreurs dans les procédures administratives.
Les prestations sociales en Croatie
En tant que travailleur salarié en Croatie, lorsque vous payez vos cotisations sociales à HZZO (environ 10 euros par mois), vous avez droit à divers avantages, tels que :
- Les soins de santé
- L’invalidité temporaire
- La maternité et la paternité
- Les prestations en cas de maladie grave, comme le cancer
- La retraite
- Les prestations de décès
- Les prestations familiales (adoption, familles nombreuses, parents isolés)
- Les allocations de chômage
- Les prestations en cas de cessation d’activité pour les travailleurs indépendants
Le système de sécurité sociale croate offre également une couverture pour l’invalidité, les accidents de travail, ainsi que pour les accidents survenus pendant la période de travail. Ces prestations sont particulièrement utiles pour garantir un filet de sécurité en cas d’événements imprévus.
Faut-il parler le croate pour trouver un travail en Croatie ?
Il n’est pas toujours nécessaire de parler croate pour trouver un travail en Croatie, surtout si vous postulez dans des entreprises internationales ou des secteurs où l’anglais est la langue de travail, comme le tourisme, l’informatique ou le marketing.
Cependant, la maîtrise du croate peut être un atout important, particulièrement pour les emplois locaux dans des secteurs comme la vente, la santé ou l’administration, où la communication avec des clients ou des collègues parlant uniquement croate est essentielle.
De plus, connaître la langue peut faciliter l’intégration sociale et professionnelle, en vous permettant de mieux comprendre la culture d’entreprise et de développer des relations avec vos collègues. En somme, parler croate n’est pas une exigence absolue, mais cela améliore considérablement vos chances de trouver un emploi et d’évoluer dans votre carrière en Croatie.
Conclusion
En apprenant ces expressions de base, vous faciliterez vos interactions avec les locaux et vous rendrez votre voyage en Croatie encore plus agréable. N’oubliez pas que même de simples efforts pour parler croate seront appréciés par les habitants.
Si vous n’arrivez pas à vous faire comprendre, n’hésitez pas à utiliser des gestes, un langage universel. Profitez de votre séjour et amusez-vous avec ces phrases pendant vos aventures en Croatie !